Cơ sở quản lý

 

Việc làm Facility Manager tại enTrust Immediate Care

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Giám đốc Cơ sở chịu trách nhiệm duy trì các tiêu chuẩn của OSHA cũng như các hoạt động đào tạo và tuân thủ quy định khác. Người quản lý cơ sở hỗ trợ Giám đốc Điều hành về tất cả các hoạt động của cơ sở để đảm bảo sự phối hợp trong sứ mệnh và tầm nhìn của công ty. Giám đốc Cơ sở chịu trách nhiệm chăm sóc bệnh nhân an toàn, hiệu quả và cung cấp khả năng lãnh đạo cũng như thúc đẩy sự phát triển của nhân viên. Khi thực hiện công việc chuyên môn của mình, người quản lý cơ sở chịu trách nhiệm duy trì chất lượng hiệu quả về chi phí, cải tiến chất lượng và quan hệ với khách hàng. Dịch vụ chăm sóc sẽ bao gồm chăm sóc cá nhân, toàn diện, lấy gia đình làm trung tâm và an toàn. Các nhân viên chăm sóc bệnh nhân ở các độ tuổi như đã liệt kê: trẻ sơ sinh, thanh thiếu niên, người lớn đến lão khoa.

TRÌNH ĐỘ

• Bằng tốt nghiệp trung học hoặc tương đương
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm gần đây.
• BLS hiện tại cho Nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe. Phải được chăm sóc hiện tại từ một khóa học được Hiệp hội Tim mạch Hoa Kỳ (AHA) công nhận
• Yêu cầu bằng đại học hoặc chứng chỉ LMRT/MA.

TRÁCH NHIỆM/NHIỆM VỤ CÔNG VIỆC

Trách nhiệm và Nhiệm vụ- Quản lý Cơ sở.

• Vị trí yêu cầu trách nhiệm 24 giờ.
• Lãnh đạo các bộ phận chăm sóc bệnh nhân, X quang và văn phòng; cung cấp giải pháp xung đột cho các vấn đề cơ sở. Phát triển tinh thần đồng đội mạnh mẽ giữa các phòng ban để đáp ứng nhu cầu của bệnh nhân và bác sĩ.
• Phục vụ như là liên hệ chính cho tất cả các thông tin liên lạc nội bộ.
• Theo dõi phản hồi về dịch vụ của bệnh nhân và đóng góp vào quá trình giải quyết các vấn đề về dịch vụ và khiếu nại.
• Chịu trách nhiệm tuyển dụng, chấm dứt hợp đồng và điều phối các phê duyệt nhân sự cần thiết.
• Theo dõi, huấn luyện, phát triển và đánh giá hiệu suất của nhân viên trên cơ sở liên tục theo các tiêu chuẩn hiệu suất hiện hành. Phối hợp với Giám đốc / Giám đốc Điều dưỡng và Giám đốc Điều hành tương ứng về các khía cạnh kỹ thuật.
• Phối hợp và tiến hành các cuộc họp hàng tháng của cơ sở với sự cộng tác của Giám đốc Y tế của Cơ sở.
• Đảm bảo nhân viên được chứng nhận đầy đủ, kiểm tra cơ sở được tiến hành và cơ sở đang hoạt động theo các chính sách và thủ tục.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công.
• Thể hiện khả năng quản lý nhiều nhiệm vụ và dự án một cách hiệu quả.
• Phải có khả năng làm việc độc lập.
• Chủ động xác định các cơ hội để mở rộng nguồn thu và các dịch vụ phụ trợ, tiết giảm chi phí.
• Hoàn thành các nhiệm vụ hành chính một cách kịp thời.
• Chịu trách nhiệm thực hiện và giáo dục tất cả các chính sách và thủ tục mới.
• Chuẩn bị lịch làm việc hàng tháng cho bộ phận, lên lịch PTO và giảm thiểu làm thêm giờ.
• Xem xét tất cả các giờ làm việc của cơ sở và nộp vào bảng lương.
• Chịu trách nhiệm bao quát mọi ca làm việc mở trong cơ sở trong trường hợp không có ai.
• Chịu trách nhiệm định hướng cho nhân viên mới.
• Duy trì Phòng thí nghiệm theo tiêu chuẩn CLIA, COLA.
• Chịu trách nhiệm tiến hành kiểm tra hàng tồn kho thường xuyên và đảm bảo cơ sở duy trì các vật tư chăm sóc bệnh nhân ở mức ngang bằng.
• Sẵn sàng hỗ trợ chăm sóc bệnh nhân khi được yêu cầu, làm gương cho nhân viên về hành vi được mong đợi.
• Quản lý hiệu quả xung đột trong cơ sở.
• Làm việc với tất cả các phòng ban để cải thiện sự phối hợp chăm sóc.
• Tạo và duy trì bầu không khí tại nơi làm việc có lợi cho sự phát triển cá nhân và nghề nghiệp của nhân viên,
• Hỗ trợ quản lý khối lượng/quy trình lưu lượng bệnh nhân.

ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC

• Thực hiện nhiệm vụ trong một cơ sở
• Nhân viên phải có khả năng nâng và/hoặc di chuyển bằng cơ học phù hợp của cơ thể và đồng ý yêu cầu hỗ trợ nếu cần.
• Khi thực hiện công việc này, người lao động thường xuyên phải đứng, đi, ngồi; Nhân viên đôi khi được yêu cầu khom lưng, quỳ gối, cúi người hoặc bò.
• Phải nộp để sàng lọc thuốc ngẫu nhiên.

Đây không nhất thiết phải là một danh sách đầy đủ tất cả các trách nhiệm, kỹ năng, nhiệm vụ, yêu cầu hoặc điều kiện làm việc liên quan đến công việc. Mặc dù điều này nhằm mục đích phản ánh chính xác công việc hiện tại, ban quản lý có quyền sửa đổi công việc hoặc yêu cầu thực hiện các nhiệm vụ khác khi hoàn cảnh thay đổi (tức là trường hợp khẩn cấp, thay đổi nhân sự, khối lượng công việc, công việc gấp hoặc phát triển kỹ thuật). )

enTrust Immediate Care không phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc, màu da, tôn giáo, giới tính, khuynh hướng tình dục, tuổi tác, nguồn gốc quốc gia, tình trạng hôn nhân, tình trạng công dân, khuyết tật về thể chất hoặc tinh thần hoặc tình trạng cựu chiến binh. Bản mô tả công việc trên nhằm mô tả khái quát nội dung và yêu cầu khi thực hiện công việc này. Nó không được hiểu là một tuyên bố đầy đủ về nhiệm vụ, trách nhiệm hoặc yêu cầu. Các tuyên bố trong bản mô tả công việc này nhằm mô tả tính chất thiết yếu và mức độ công việc được thực hiện bởi những người được giao cho công việc này. Chúng không nhằm mục đích trở thành một danh sách đầy đủ tất cả các trách nhiệm, nhiệm vụ & kỹ năng cần thiết cho vị trí này.

---

Vui lòng điền vào mẫu dưới đây để ứng tuyển cho bất kỳ vị trí nào có sẵn. Những người chúng tôi quan tâm đến việc phỏng vấn sẽ được liên lạc.

Nếu bạn có thắc mắc về chúng tôi là ai, đọc về chúng tôi hoặc tìm con đường tốt nhất đến phòng khám của chúng tôi.